| |
แผนปฏิบัติราชการระยะ 5 ปี (พ.ศ.2566-2570) |
| |
ของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอหล่มสัก |
| |
ในระยะที่1 (พ.ศ.2566 - 2567) |
| |
แผนงานที่ 1 จัดการสุขภาพประชาชนทุกกลุ่มวัยแบบองค์รวม (01 ร้อยละ 80 ของตัวชี้วัดตามกลุ่มวัยของกระทรวงผ่านเกณฑ์) |
| |
|
| 1 |
ร้อยละของเด็กอายุ 0 - 5 ปี มีพัฒนาการสมวัย  |
| 2 |
ร้อยละของเด็กวัยเรียน สูงดีสมส่วน |
| 3 |
ร้อยละของเด็กกลุ่มอายุ 0 - 12 ปี ฟันดีไม่มีผุ |
| 4 |
ร้อยละการตรวจติดตามยืนยันวินิจฉัยกลุ่มสงสัยป่วยโรคเบาหวาน |
| 5 |
ร้อยละการตรวจติดตามยืนยันวินิจฉัยกลุ่มสงสัยป่วยโรคความดันโลหิตสูง |
| 6 |
อัตราการคัดกรองมะเร็งเต้านมในสตรีอายุ 30 – 70 ปี |
| 7 |
ร้อยละการคัดกรองไวรัสตับอักเสบซีในกลุ่มเป้าหมาย (moniter ทำexcel เอง) |
| 8 |
ร้อยละของผู้สูงอายุมีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ (moniter ผ่าน bluebook) |
| 9 |
อัตราความสำเร็จการรักษาผู้ป่วยวัณโรครายใหม่และกลับเป็นซ้ำ |
| 10 |
ร้อยละการคัดกรองผู้ป่วยวัณโรครายใหม่เชิงรุก |
| 11 |
อัตราการตายในผู้ป่วยวัณโรค |
| 12 |
ร้อยละของผลิตภัณฑ์อาหารสดและอาหารแปรรูปมีความปลอดภัย |
| 13 |
ร้อยละของผู้ป่วยนอกได้รับบริการการแพทย์แผนไทยและการแพทย์ทางเลือก |
| 14 |
ร้อยละการเข้าถึงการคัดกรองสุขภาพจิตในกลุ่มเสี่ยง |
| 15 |
ร้อยละของผู้ติดสารเสพติดเข้าสู่กระบวนการบำบัดรักษาได้รับการดูแลอย่างมีคุณภาพต่อเนื่องจนถึงติดตาม (Retention rate) |
| |
แผนงานที่ 2 เสริมสร้างความสามารถในการจัดการสุขภาพและพึ่งพาตนเอง (02 ร้อยละ 70 ของครอบครัว มี อสค.อย่างน้อยครอบครัวละ 1 คน) |
| 16 |
02 ร้อยละของครอบครัว มี อสค.อย่างน้อยครอบครัวละ 1 คน |
| |
แผนงานที่ 3 ดำเนินงานพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับตำบลให้เข้มแข็ง (03 ร้อยละ 70 ของ พชต. ผ่านเกณฑ์ประเมิน ระดับ 4 ขึ้นไป) |
| 17 |
03 ร้อยละของ พชต. ผ่านเกณฑ์ประเมิน ระดับ 4 ขึ้นไป |
| |
แผนงานที่ 4 พัฒนา อสม.คุณภาพ (04 ร้อยละ 70 ของตำบลที่มีการจัดการด้านสุขภาพตามเกณฑ์มาตรฐานระดับดีขึ้นไป) |
| 18 |
04 มี อสม.คุณภาพด้านการจัดการโรคที่เป็นปัญหาของพื้นที่ อย่างน้อย รพ.สต.ละ 1 คน |
| |
แผนงานที่ 5 เสริมสร้างความเข้มแข็งของภาคีเครือข่าย (05 ร้อยละ 90 ของ รพ.สต.มี อสม.คุณภาพด้านการจัดการโรคที่เป็นปัญหาของพื้นที่ อย่างน้อย รพ.สต.ละ 1 คน) |
| 19 |
05 ร้อยละของตำบลที่มีการจัดการด้านสุขภาพตามเกณฑ์มาตรฐานระดับดีขึ้นไป |
| |
แผนงานที่ 6 ส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพบุคลากรสู่ความเป็นมืออาชีพ (06 ร้อยละ 80 ของบุคลากรได้รับการพัฒนาให้มีความพร้อมรองรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น) |
| 20 |
06.1 ร้อยละของบุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพตามนโยบายองค์กรและตามกลุ่มวิชาชีพ ** |
| 21 |
06.2 ร้อยละของบุคลากรผ่านเกณฑ์การประเมินสมรรถนะระดับ 3 ขึ้นไป ** |
| 22 |
06.3 ร้อยละของหน่วยบริการผ่านเกณฑ์การประเมิน รพ.สต.ติดดาว |
| 23 |
07 ร้อยละของหน่วยบริการผ่านเกณฑ์การประเมินตรวจสอบภายใน |
| 24 |
08 ร้อยละผลการประเมินความสุขในการทำงาน ด้านการเงิน และด้านสุขภาพ (ตาม Happinometer) ของบุคลากร |
| 25 |
12 ร้อยละของความพึงพอใจ แรงจูงใจของบุคลากร |
| 26 |
13 ร้อยละของบุคลากรที่มีความพร้อมรองรับการเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นได้รับการพัฒนาสมรรถนะตามเกณฑ์ที่กำหนด |
| 27 |
14 ร้อยละของบุคลากรได้รับสิทธิที่พึงได้ (กองทุนเพื่อนช่วยเพื่อน,ตรวจสุขภาพ,สร้างเสริมภูมิคุ้มกัน)** |
| 28 |
15 ร้อยละของสถานบริการผ่านเกณฑ์สถานที่ทำงานน่าอยู่ (Healthy workplace) |
| 29 |
16 ร้อยละของความขัดแย้ง/ข้อร้องเรียนของบุคลากรภายในองค์กรได้รับการแก้ไข |
| |
รายงานอื่นๆ |
| |
รายงานปิรามิดประชากร |
| |
รายงานข้อมูลพื้นฐานอำเภอหล่มสัก |
